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商品訊息描述



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品牌名稱
配件功能
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內裡:棉/人造纖維
展開尺寸(約):21X14.5CM
產地:中國
日本進口
*另有小飛象款.米奇款*

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老虎王牌「虎王」Justin Verlander昨天先發對戰印地安人,但他卻慘遭打爆,先發4局就寫下生涯最慘烈的單場9失分,最終球隊也以13:6輸球。不過Verlander今天和球隊都透過聲明抗議,他們認為對方偷看己方的暗號,企圖取得優勢,這讓他們相當不滿。

聲明中指出,印地安人試圖透過視頻來觀察老虎隊的暗號,注意到這一點的老虎隊也因此展開因應的對策,他們開始反拍回去找出可能被偷拍到的地方,雙方就此展開一場「偷拍大戰」。

老虎總教練Brad Ausmus表示,用高科技偷看對手暗號已經成為一些球隊的習慣,他們為了防範對手這樣做,只能也依樣畫葫蘆,試圖找出對手的角度,來阻止自己的戰略被對方掌握。甚至在當天比賽結束後,Verlander和捕手James McCann都留下來討論了一個多小時,試圖查出對方是從哪裡展開「攻勢」的。

由於在大聯盟的相關規定裡,竊取暗號並沒有被禁止,所以不論事件真偽,在聯盟的規範立場裡,印地安人隊並沒有違反規定,即使達人推薦他們可能試圖用電子設備來爭取優勢。所以老虎隊不管有多不滿,也只能儘可能的提防被竊取的可能性。

不過對老虎大打悲情牌,網友們卻不買帳,在該聲明底下許多人都認為Verlander應該做好自己的投球任務再說,而不是是去牽拖暗號問題。

但不管怎麼說,在科技日新月異的今天,或許聯盟相關法規也應該有所修改,來針對這一些場上的新爭議,否則未來一樣的事情依舊會繼續發生。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



台灣科技兩代領導品牌:宏碁連2年嚴重虧損,恐遭併購的流言四起;宏達電2年來市值蒸發9千億,內部驚爆間諜案更凸顯內控嚴重疏漏。到底,台灣科技品牌發生什麼事?

第一把雙刃劍:國際團隊

「要打一場全球化的仗,需要國際化的人才,」宏碁董事長王振堂曾說,宏碁願意用國際級的薪資標準,全球獵才、重賞勇夫。

網友但是,「台灣沒有國家形象或市場發展優勢支撐,台灣企業變得只得用超過一般水準的薪資,才能請到一流的好康推推國際人才,」政大企管系教授別蓮蒂觀察。

宏碁不是沒有在國際人才上花過錢,卻後繼無力。翻開宏碁2012年年報,宏碁前行銷長狄普勒、管理亞太營運總部的全球資深副總裁林義萬、和掌管歐洲市場全球資深副總裁奧利佛,薪資級距5千萬到1億台幣,比宏碁全球總裁翁建仁還高。但同時,宏碁市佔率從13%降到8.3%。

「領高薪,卻看不到公司有好轉,」一名宏碁內部人士不滿,蘭奇離開後,宏碁已沒有財力另聘更好的國際人才。

而宏達電重用前索尼洋將團隊,靠著前營運長克斯特洛(Matthew Costello)牽線大動作入股美國耳機品牌Beats,卻又售出股權,為投資不利止血。

為什麼台灣科技企業無法和國際經營團隊善始善終?「因為台灣企業沒有功能強大、運作健全的董事會,」政大科技管理與智慧財產研究所所長邱奕嘉指出,台灣科技品牌太仰賴CEO一人強人治理。放眼美國,IBM董事會可以找到葛斯納(Louis Gerstner)起死回生。雅虎董事會也找對梅爾(Marissa Mayer),再造雅虎。

第二把雙刃劍:技術優勢居家用品

過去,宏達電靠著技術領先,做出第一支Android手機,成為各大電信廠的首選合作對象。但靠技術站上成功的巔峰後,宏達電卻輕忽了智慧手機版圖快速往中、低階移動。

宏達電的「高貴」,引發電信商反彈。「當你只是買人家的面板、處理器來組裝,你憑什麼賣高價?HTC要重新定位自己,他的對手不是三星、蘋果,應該是索尼、LG、華為,」一位電信商總經理直言。

隨時重新定位,是品牌戰中必要的生存技巧。宏碁也在產品彈性上,受到限制。單一產品線,單一新經銷商戰術,換了時空,過去的成功因素都成了今日的敗因。

5年前,為了衝刺市佔率併購的捷威、Packard Bell、eMachines,如今都成了宏碁沉重的包袱。品牌的無形資產減損,將大大削弱宏碁體質,使得宏碁今年難獲利。

小國「智勝」的方法

在大打規模戰、平台戰的科技戰場,難道只能有G2(美國、中國)玩得起科技品牌?瑞士模式,值得台灣借鏡。「瑞士強調『唯精唯一』,透過聚焦和精熟,瑞士掌控全球鈔票墨水8成市佔,鐘錶也做出高利潤,」台大商學院教授劉順仁建議,台灣也能在許多利基市場變成全球的「隱形冠軍」。

雖然宏碁、宏達電第3季將雙雙陷入赤字,但拉長時間看,台灣科技品牌的路仍值得一試。畢竟,成功是失敗的累積。

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